A Justiça do Trabalho registrou um aumento de 40% no volume de novos processos por assédio sexual em 2025, totalizando 12.813 novas ações trabalhistas. No mesmo período, as demandas relacionadas ao assédio moral no ambiente laboral cresceram 22%, somando 142.828 novos casos.

Os dados, divulgados pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho), indicam uma maior busca por reparação judicial diante de condutas abusivas no local de trabalho.

Conscientização e canais de denúncia

De acordo com o ministro do TST, Agra Belmonte, o crescimento estatístico pode estar associado à maior conscientização social sobre o que caracteriza o assédio.

“As campanhas institucionais, a ampliação do debate público, o fortalecimento dos canais de denúncia passou a ser de extrema importância, porque a conscientização permite o reconhecimento do assédio tanto pelo empregador como pelo trabalhador”, afirmou.

O magistrado, que coordena o Programa Trabalho Seguro, destaca que o fortalecimento dos canais de denúncia é fundamental para que as vítimas se sintam seguras em relatar as ocorrências.

Diferenças conceituais entre assédio moral e sexual

Na esfera trabalhista, o assédio sexual possui um conceito mais amplo que o código penal, definindo-se como qualquer conduta de conotação sexual não desejada, manifestada de forma verbal, física ou gestual.

CNN