O município de Missal vem se consolidando como referência regional quando o assunto é inovação aplicada ao cuidado com os profissionais da educação. Pioneira no Oeste do Paraná na adoção do programa Fortalece, a cidade tem investido em uma abordagem moderna e preventiva voltada ao bem-estar físico e emocional de professores e demais servidores da rede municipal de ensino.

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Baseado em neurociência, tecnologia e gamificação, o Fortalece foi desenvolvido para incentivar hábitos mais saudáveis e ampliar o engajamento dos participantes por meio de conteúdos, jornadas, programas e eventos voltados à promoção da saúde e da qualidade de vida. A iniciativa conta ainda com o apoio da Secretaria de Inovação e Inteligência Artificial do Estado do Paraná (SEIA), por meio do programa Anjo Inovador.

No último mês, como parte das ações de valorização e incentivo promovidas dentro do programa, foram reconhecidos os destaques de cada unidade que compõe a Secretaria Municipal de Educação de Missal. O reconhecimento reforça o compromisso do município em estimular a participação dos servidores nas práticas propostas e em fortalecer uma cultura de cuidado contínuo com quem faz a educação acontecer no dia a dia.

Destaques das unidades

CMEI - DIVINA PROVIDÊNCIA: Suzana Aparecida Andres Siveris, Vera de Fátima Eidt, Marines Correia Menezes.

CMEI - PEQUENO PRÍNCIPE: Iohanna Elizabeth Beckers, Loiva Ivete stohr Panzenhagen, Marilene Mariane Krug Correa.

CMEI - SEMENTES DO AMANHÃ: Judite Moura Oppermann, Eliani Inês Diedrich Pasqualli, Catiane Medeiros.

ESCOLA ANTONIO RAPOSO TAVARES: Ana Maria Mayer, Daiane Gritzenco Arenhart, Liandra Paranhos de Oliveira, Elisia Shaiane Buche.

Secretaria de Educação: Neusa Maria Winter Ruscheinsky, Luzia Marisa Bonetti, Clarice Maria Grings Friedrich.

ESCOLA RENASCER: Alislange Severo, Ligiane Follmann Bertoldi, Jair Buche.

ESCOLA OLAVO BILAC: Fabiele Rodrigues Marcão Tones, Sandra Aparecida Correa da Silva, Talita Aparecida Baron Rohden.

ESCOLA NOVO MILÊNIO:Cristiani Arline da Silva, Marines Diehl Lenz, Daline Maria Spohr Schmidt

ESCOLA JOAQUIM NABUCO: Vanessa Follmann Scheneiders, Marceli Lisiane Munchen Heck, Cristiane Berwanger Barth.

ESCOLA EPITÁCIO PESSOA: Greice Kelly de Jesus da Silva, Volmir Spanholi, Francieli Hahn Sbruzzi.

Um dos diferenciais do programa é o sistema de recompensas. Ao realizarem boas práticas e participarem das atividades propostas, os servidores acumulam uma moeda virtual dentro da plataforma. Posteriormente, esse saldo pode ser trocado por brindes e recompensas na loja do programa, tornando a experiência ainda mais motivadora e interativa.

Mais do que reconhecer esforços individuais, a proposta busca gerar impacto coletivo. Ao apoiar o bem-estar dos professores e demais profissionais da educação, a expectativa é de reflexos positivos também na qualidade do atendimento aos alunos.

Pesquisas já demonstram a efetividade de ações voltadas à promoção do bem-estar, com melhora em aspectos relacionados à saúde emocional, especialmente em indicadores como humor, sono, redução dos níveis de ansiedade e aumento da disposição.

Missal também se destaca por adotar uma postura preventiva diante dos desafios vividos pelos profissionais da educação em todo o país. A crescente demanda por ações de cuidado com a saúde mental e emocional no ambiente escolar tem ganhado relevância nacional e reforça a importância de iniciativas estruturadas voltadas à prevenção.

Nesse cenário, o município acompanha uma pauta cada vez mais estratégica para a administração pública. O Tribunal de Contas do Estado do Paraná tem recomendado e solicitado informações relacionadas a ações preventivas voltadas à saúde e ao bem-estar dos servidores. Além disso, a nova NR-1, norma relacionada à saúde e segurança no trabalho, também amplia a atenção à prevenção dos riscos psicossociais no ambiente profissional.

Diante desse contexto, Missal demonstra sensibilidade, responsabilidade e visão de futuro ao investir em uma solução que fortalece a saúde física e emocional daqueles que estão na linha de frente da educação. A iniciativa reafirma o compromisso do município com a valorização dos servidores e com a construção de um ambiente educacional mais saudável, humano e preparado para os desafios da atualidade.

A Secretária de Educação de Missal, Clarice Maria Grings Friedrich, avalia de forma positiva os resultados. “Cuidar de quem cuida da educação é um passo essencial para fortalecer toda a rede de ensino. Investir no bem-estar dos servidores é investir também na qualidade do ambiente escolar e no desenvolvimento dos alunos”, declara.

Com a iniciativa, Missal reforça seu protagonismo regional na adoção de soluções inovadoras e preventivas, mostrando que tecnologia, ciência e cuidado humano podem caminhar juntos para transformar a realidade da educação pública.

Assessoria

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